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年會組織的時候這些問題注意到了嗎?

摘要:年會是公司一年以來特別重要的活動了,年會的好壞決定領導和員工的心情,那么為了呈現出完美的一場年會盛宴HR需要考慮哪些問題呢?

不論公司大小,每年的年會都是少不了的,所以年會是公司一年以來特別重要的活動了,年會的好壞決定領導和員工的心情,那么為了呈現出完美的一場年會盛宴HR需要考慮哪些問題呢?

到年會臨近的時候,公司一般都會成立一個專門負責年會的小組,以便可以分工明確、提高辦事的效率,首先就是要確定年會的主題,然后根據主題對后續的工作進行策劃。很多HR都會頭疼年會組織這件事,那是因為沒有找到一個合適的策劃方法,有頭有尾的一步一步進行下去,年會組織也并沒有想象的那么困難,到最后就等待領導的審查就可以了。

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為公司策劃年會的時候一定要記住:根據行業特征、公司組成、企業文化、成本預算等設置不同類型的年會活動,可以增加一些特別的環節,如感謝客戶、年終獎、抽獎,這些一定是整場年會的最令人興奮的環節了。

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我們要注意的是,年會的活動預算包括有很多,場地費、年會彩票費、表彰獎金、策劃獎金、活動道具、員工住宿費、獎品費用等,這需要在策劃年會的時候頭腦要保持清醒了,預算報表做的清晰就越容易獲得批準。年會的各個環節也是必須穿插著來的,這樣才能使參加年會的人員始終保持最高昂的熱情。

公司自己來策劃年會其實并沒有那么難,上海眾基經常會給大家科普關于年會的一些咨詢,有時間的可以多瀏覽觀看,學習一些關于年會的知識。

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