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團建模式,您更傾向哪一種?

摘要:現在很多專業的拓展公司也有公司團建的業務,這一業務的開展也為很多HR省了不少心,所以很多公司也向“老掉牙”的團建活動“說拜拜”了,團建的核心、主題也是有很多種的。

現在很多專業的拓展公司也有公司團建的業務,這一業務的開展也為很多HR省了不少心,所以很多公司也向“老掉牙”的團建活動“說拜拜”了,團建的核心、主題也是有很多種的,對于公司來說團建首先要明確我們此次的團建的目的是什么?

一、公司的發展培訓 這是團建最常見的一個目的,這樣的團建一般都會以拓展訓練開展的團建活動,這樣的形式一般效果顯著、形式規范、成本低,拓展一般都是很標準化的。但是也存在幾個缺點,如項目過于固定、可能會達到“洗腦”不成功的效果。但是這在拓展行業里是非常經典的了,這樣的形式建議公司嘗試一次就好。

二、吃喝玩樂 這樣形式的團建就屬于小編開頭提到“老掉牙”的活動,但這個對于HR來說有一個好處就是不用花太多的心思在團建活動上,不用想很多創意,但對于員工來說這樣會其實是很無聊的,也并沒有達到團隊建設的目標。

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三、旅游團建 這樣的團建形式小編還是比較推薦的,這樣的團建就是一次旅行,一般拓展公司會在旅行中穿插一些有趣的項目,這樣更有利于員工的放松,在旅行中團隊互幫互助、增進感情。

四、主題團建 這樣的團建是比較有針對性的,上海眾基有上百種主題方案可供公司選擇,而且主題定制的團建一般選擇專業的團隊來比較合適,只需要提供您的需求、目的等就能為您實現。

團建不是變相的壓榨員工的時間,而是真正的給員工帶來快樂、放松身心,從而達到團隊建設的真正意義。

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